A prefeita de Campo Grande, Adriane Lopes (PP), voltou a admitir a possibilidade de conceder reajuste salarial aos servidores municipais ainda em 2026. A declaração foi feita nesta segunda-feira, 25 de maio, durante o anúncio de um pacote de R$ 60 milhões para a realização de cirurgias, exames e procedimentos especializados na rede pública da Capital.

Segundo a prefeita, a administração municipal ainda avalia uma proposta de revisão salarial para o funcionalismo.

“Nós estamos estudando a proposta ainda para este ano”, afirmou Adriane Lopes ao Correio do Estado.

A possibilidade de reajuste ocorre em meio à cobrança de servidores por uma reposição linear. Desde que assumiu a Prefeitura de Campo Grande, em abril de 2022, Adriane não concedeu aumento geral para todas as categorias do Executivo municipal.

Servidores acumulam anos sem reajuste linear

O último reajuste real concedido de forma ampla à categoria ocorreu em 2021, ainda na gestão do então prefeito Marquinhos Trad (PDT), quando os servidores receberam aumento de 10%.

Desde então, a inflação acumulada se aproxima de 15%, segundo o texto-base da matéria. Apesar disso, os reajustes concedidos pela atual gestão foram direcionados a grupos específicos, sem reposição linear para todo o funcionalismo.

Entre as categorias que tiveram algum tipo de recomposição estão os professores, cujos vencimentos estão vinculados ao Fundeb, além de carreiras da chamada elite do funcionalismo, como procuradores, auditores fiscais, médicos e parte dos dentistas.

Esses reajustes também impactaram os salários da própria prefeita, do primeiro escalão e de carreiras com remuneração mais alta dentro da estrutura municipal.

Salário da prefeita teve aumentos previstos em lei

De acordo com os dados apresentados, o salário de Adriane Lopes passou de R$ 22,1 mil para R$ 26,9 mil em abril do ano passado. Em fevereiro deste ano, subiu para R$ 31,9 mil, antes dos descontos.

A previsão é que, em fevereiro de 2027, o vencimento chegue a R$ 35,46 mil. Com isso, a prefeita, secretários e parte da elite do funcionalismo terão aumento acumulado de aproximadamente 66% em três anos.

O tema gera pressão política porque a data-base das negociações salariais dos servidores municipais é o mês de maio. Na prática, as conversas precisam avançar nesta última semana do mês para que um eventual reajuste já tenha efeito sobre a folha de junho.

Promessa de revisão salarial se repete nos últimos anos

A sinalização de reajuste para servidores não é nova na gestão de Adriane Lopes. Em maio de 2025, a prefeita já havia admitido a possibilidade de alteração salarial, mas sem apresentar datas, percentuais ou detalhes da proposta.

Dois meses depois, em julho de 2025, a chefe do Executivo municipal afirmou que medidas de ajuste fiscal, incluindo a adesão ao Plano de Promoção do Equilíbrio Fiscal (PEF), poderiam manter os servidores com os mesmos salários por mais dois anos.

A nova declaração, portanto, reacende a expectativa entre os servidores, mas ainda sem definição sobre percentual, abrangência ou impacto financeiro da medida.

Câmara concede 4,39% a servidores efetivos

Enquanto o Executivo ainda estuda a possibilidade de reajuste, a Câmara Municipal de Campo Grande publicou no Diário Oficial de Campo Grande (Diogrande) desta segunda-feira, 25 de maio, a concessão de reajuste de 4,39% para servidores efetivos da Casa e pensionistas.

O projeto foi assinado pelo presidente da Câmara, vereador Epaminondas Neto (PSDB), o Papy. A justificativa apresentada foi a valorização dos trabalhadores e a tentativa de reduzir os efeitos da inflação sobre os vencimentos.

Atualmente, a Câmara Municipal possui 97 servidores ativos.

Com a atualização, os salários passam a seguir os seguintes padrões:

Padrão 20: níveis de I a XII, com vencimentos de R$ 2.077,36 a R$ 3.552,98.

Padrão 30: níveis de I a XII, com vencimentos de R$ 3.705,85 a R$ 6.338,25.

Padrão 40: níveis de I a XII, com vencimentos de R$ 6.294,72 a R$ 10.766,20.

Padrão 50: classes inicial a especial, com vencimentos de R$ 10.778,49 a R$ 22.255,58.

A medida aprovada pela Câmara passa a valer a partir do salário do mês de junho.

Negociação no Executivo segue sem percentual definido

No caso dos servidores da Prefeitura, ainda não há confirmação sobre o índice de reajuste, nem sobre quais categorias seriam contempladas. A fala de Adriane Lopes indica apenas que a proposta está em estudo.

A definição deve depender da capacidade financeira do município, do impacto sobre a folha de pagamento e das negociações com representantes do funcionalismo.

Enquanto isso, servidores seguem aguardando uma resposta concreta da administração municipal sobre a reposição salarial prometida ao longo dos últimos anos.